Corsi Obbligatori

Corso di Formazione Aggiornamento Preposti

Metodologia del corso

Corso online asincrono in modalità e-learning

Destinatari

Questo corso è rivolto ai Preposti, così come individuati e definiti dall’articolo 2 comma 1 lettera e) del Decreto Legislativo 81/2008 già formati negli ultimi 5 anni lavorativi

Riferimenti normativi

Aggiornamento della formazione dei Preposti per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.
D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7

Obiettivi

Il corso fornisce ai Preposti l’aggiornamento riguardo gli argomenti di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in applicazione della normativa vigente.

Programma

Nel corso vengono affrontati i seguenti argomenti:

Modulo 1: Casi specifici – Sentenze
Modulo 2: Rischio Incendio
Modulo 3: Rischio Chimico
Modulo 4: Rischio Biologico
Modulo 5: Rischio Elettrico
Modulo 6: Movimentazione manuale dei carichi
Modulo 7: Gestanti
Modulo 8: DPI
Modulo 9: Gestione Emergenze

Docenti del corso

Antonella Lezzi
Giulia Gallotti
Michele Montrano

Verifiche e valutazione

La valutazione e l’accertamento dell’apprendimento sono svolti tramite il superamento di test obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica, presenti al termine di alcune lezioni e al termine del corso, per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale.

The answers of each question are displayed in random order. Passing the tests takes place with at least 80% of the correct answers. The overall effectiveness evaluation of the course is expressed by the average of the sum of the average mark achieved in the tests.
At the end of the course a satisfaction questionnaire is proposed for the final evaluation by the participants so that they can express an opinion on the various aspects of the course taken.

Validity Period

The e-learning courses have a predetermined duration at the time of purchase.

Teaching materials

Lecture notes.

certificate

At the end of the course a certificate of training has been delivered in accordance with the State-Regions Agreement of 21 December 2011.

Certified validity

At the end of the course a certificate of training has been delivered in accordance with the State-Regions Agreement of 21 December 2011.

Corso di Formazione Aggiornamento Dirigenti – 6 ore

Metodologia del corso

Corso online asincrono in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall’articolo 2 comma 1 lettera d) del Decreto Legislativo 81/2008 già formati negli ultimi 5 anni lavorativi.

Riferimenti normativi

Aggiornamento della formazione dei Dirigenti per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.

D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7.

Obiettivi

Il corso fornisce ai Dirigenti l’aggiornamento riguardo gli argomenti di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in applicazione della normativa vigente.

Programma

Nel corso vengono affrontati i seguenti argomenti:

Modulo 1
Casi specifici – Sentenze

Modulo 2
– Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
– Competenze relazionali
– Importanza strategica dell’informazione
– Tecniche di comunicazione
– Lavoro di gruppo
– Consultazione e partecipazione

Docenti del corso

Michele Montrano
Michele Buonanno

Verifiche e valutazione

La valutazione e l’accertamento dell’apprendimento sono svolti tramite il superamento di test obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica, presenti al termine di alcune lezioni e al termine del corso, per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale.

Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Periodo di Validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell’acquisto.

Materiale Didattico

Dispense delle lezioni.

Attestato

Alla conclusione del corso è consegnato un attestato dell’avvenuta formazione in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Validità attestato

5 anni.

Corso di Formazione Aggiornamento Lavoratori – 6 ore – Settore Uffici

Metodologia del corso

Corso online asincrono in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto a tutti i Lavoratori così come individuati e definiti dall’articolo 2 comma 1 lettera a) del Decreto Legislativo 81/2008 già formati negli ultimi 5 anni lavorativi che operano in attività del settore uffici

Riferimenti normativi

Aggiornamento della formazione dei Lavoratori per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.

D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 6

Obiettivi

Il corso fornisce ai Lavoratori l’aggiornamento riguardo gli argomenti di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in applicazione della normativa vigente.

Programma

Nel corso vengono affrontati i seguenti argomenti:

Modulo 1: Rischio Elettrico
Modulo 2: Srtess Lavoro Correlato
Modulo 3: Gestione Emergenza
Modulo 4: Rischio Chimico
Modulo 5: Rischi Trasversali
Modulo 6: Ergonomia e videoterminali
Modulo 7: Casi specifici – Sentenze

Docenti del corso

Antonella Lezzi
Giulia Gallotti
Michele Montrano

Verifiche e valutazione

La valutazione e l’accertamento dell’apprendimento sono svolti tramite il superamento di test obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica, presenti al termine di alcune lezioni e al termine del corso, per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale.

Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Periodo di Validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell’acquisto.

Materiale Didattico

Dispense delle lezioni.

Attestato

Alla conclusione del corso è consegnato un attestato dell’avvenuta formazione in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Validità attestato

5 anni.

Corso di Formazione Aggiornamento Lavoratori – 6 ore – Settore Sale Gioco

Metodologia del corso

Corso online asincrono in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto a tutti i Lavoratori così come individuati e definiti dall’articolo 2 comma 1 lettera a) del Decreto Legislativo 81/2008 già formati negli ultimi 5 anni lavorativi che operano in attività del settore sale gioco

Riferimenti normativi

Aggiornamento della formazione dei Lavoratori per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008.

D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 6

Obiettivi

Il corso fornisce ai Lavoratori l’aggiornamento riguardo gli argomenti di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in applicazione della normativa vigente.

Programma

Nel corso vengono affrontati i seguenti argomenti:

Modulo 1: Rischio Cancerogeno
Modulo 2: Fumo passivo
Modulo 3: Gestanti
Modulo 4: Stress lavoro correlato
Modulo 5: Rischio Elettrico
Modulo 6: Gestione Emergenza
Modulo 7: Casi specifici – Sentenze

Docenti del corso

Antonella Lezzi
Giulia Gallotti
Michele Montrano

Verifiche e valutazione

La valutazione e l’accertamento dell’apprendimento sono svolti tramite il superamento di test obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica, presenti al termine di alcune lezioni e al termine del corso, per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale.

Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Periodo di Validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell’acquisto.

Materiale Didattico

Dispense delle lezioni.

Attestato

Alla conclusione del corso è consegnato un attestato dell’avvenuta formazione in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Validità attestato

5 anni.

Corso di Formazione per Dirigenti – 16 ore

Metodologia del corso

Corso online asincrono in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto ai Dirigenti, così come individuati e definiti dall’articolo 2 comma 1 lettera d) del Decreto Legislativo 81/2008.

Riferimenti normativi

Formazione dei Dirigentii per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008. D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 7

Obiettivi

Il corso fornisce ai Dirigenti le conoscenze di base sulla sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, in applicazione della normativa vigente.

Programma

Nel corso vengono affrontati i seguenti argomenti:

Modulo 1: giuridico – normativo
Modulo 2: gestione e organizzazione della sicurezza
Modulo 3: Individuazione e valutazione dei rischi
Modulo 4: comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori

Docenti del corso

Antonella Lezzi
Giulia Gallotti
Michele Montrano
Erika Galbo
Michele Buonanno

Verifiche e valutazione

La valutazione e l’accertamento dell’apprendimento sono svolti tramite il superamento di test obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica, presenti al termine di alcune lezioni e al termine del corso, per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale.

Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Periodo di Validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell’acquisto.

Materiale Didattico

Dispense delle lezioni.

Attestato

Alla conclusione del corso è consegnato un attestato dell’avvenuta formazione in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Validità attestato

5 anni.

Corso di Formazione Specifica per Lavoratori – Rischio Basso – 4 ore

Metodologia del corso

Corso online asincrono in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto a tutti i Lavoratori così come individuati e definiti dall’articolo 2 comma 1 lettera a) del Decreto Legislativo 81/2008 che operano in attività a rischio basso

Riferimenti normativi

Formazione dei Lavoratori per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008. D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 1, lettera b e comma 3

Obiettivi

Il corso fornisce i concetti base dei rischi riferiti alle mansioni ed ai possibili danni e le conseguenti misure e procedure di prevenzione e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda.

Programma

Nel corso vengono affrontati i seguenti argomenti:

Gestione Emergenze
Rischio Incendio
Rischio Elettrico
DPI
Rischio Chimico
Rischio Biologico
Stress Lavoro Correlato
Gestanti
Movimentazione manuale dei carichi
Ergonomia e Videoterminali

Docenti del corso

Antonella Lezzi
Giulia Gallotti

Verifiche e valutazione

La valutazione e l’accertamento dell’apprendimento sono svolti tramite il superamento di test obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica, presenti al termine di alcune lezioni e al termine del corso, per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale.

Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Periodo di Validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell’acquisto.

Materiale Didattico

Dispense delle lezioni.

Attestato

Alla conclusione del corso è consegnato un attestato dell’avvenuta formazione in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Validità attestato

5 anni

Corso di Formazione Generale per Lavoratori – 4 ore

Metodologia del corso

Corso online asincrono in modalità e-learning.

Destinatari

Questo corso è rivolto a tutti i Lavoratori così come individuati e definiti dall’articolo 2 comma 1 lettera a) del Decreto Legislativo 81/2008

Riferimenti normativi

Formazione dei Lavoratori per la salute e la sicurezza sul lavoro in conformità agli Accordi Stato-Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 e all’articolo 37 del D.Lgs. 81/2008. D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, articolo 37, comma 1, lettera a

Obiettivi

Il corso fornisce le conoscenze base della normativa vigente e costituisce credito permanente.

Programma

Nel corso vengono affrontati i seguenti argomenti:

Introduzione alla Formazione Generale
Aspetti Normativi
I Concetti di Rischio
Il Danno
Prevenzione e Protezione
Organizzazione della prevenzione aziendale
Organi di vigilanza, controllo e assistenza

Docenti del corso

Michele Buonanno
Giulia Gallotti
Antonella Lezzi
Michele Montrano

Verifiche e valutazione

La valutazione e l’accertamento dell’apprendimento sono svolti tramite il superamento di test obbligatori intermedi a domande chiuse con correzione automatica, presenti al termine di alcune lezioni e al termine del corso, per la valutazione degli argomenti affrontati. I test visualizzano domande estratte da un archivio, diverse ed esposte in modo casuale.

Le risposte di ogni domanda sono visualizzate in ordine casuale. Il superamento dei test avviene con almeno l’80% delle risposte corrette. La valutazione di efficacia complessiva del corso è espressa dalla media della somma del voto medio conseguito nei test.
Al termine del corso un questionario di gradimento è proposto per la valutazione finale da parte dei partecipanti affinché possano esprimere un giudizio sui diversi aspetti del corso fruito.

Periodo di Validità

I corsi e-learning prevedono una durata predeterminata al momento dell’acquisto.

Materiale Didattico

Dispense delle lezioni.

Attestato

Alla conclusione del corso è consegnato un attestato dell’avvenuta formazione in conformità all’Accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.

Validità attestato

Credito permanente per cui non è necessario l’aggiornamento.